为贯彻天职国际对潜力人才的培养与发展规划，加速锻造优秀青年骨干，天职国际人才发展中心（以下简称天职TDC）联合人力资源部展开精英培训班选拔工作。经过层层严格筛选，具有突出的专业素养且绩效表现优异的61名项目经理、外勤主管脱颖而出，成为天职国际首届精英班学员。
5月19日到23日，首届精英班学员齐聚美丽的北京怀柔区雁栖湖畔，开启为期5天的“锚定逐梦航向，扬起青春之帆”精英班培训之旅。
天职国际首届精英班学员合影
天职国际首席合伙人邱靖之为学员们带来了开班第一课。他首先对精英班首批学员的入选和正式开班表示祝贺，为学员们客观分析了注册会计师行业良好的发展前景，并以“从优秀到卓越”为主题，提出优秀后备人才所需具备的三项重要能力，即专业能力、管理能力和市场能力，为精英们未来的成长提升指明了方向。
天职国际管理合伙人王清峰为学员们做了题为《相信“相信”的力量》 的专题分享。他与学员们讲述了自己加入天职国际以来的成长感悟，以亲身经历和学员探讨什么是职场的成功，在遇到挫折的关键时刻，初心是如何影响一个人的选择，并对忠诚、敬业和尽责的天职文化进行了深度解读，引发了学员的情感共鸣与思考。
此次精英班培训，天职TDC紧紧围绕财政部下发的《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》，为学员们量身定制了一系列与潜力人才关键胜任力要素紧密相关的课程，内容涵盖职业发展规划、经典管理理论与实践、4D团队领导力、高效商业谈判工作坊、数字化防范审计风险等方方面面。培训过程中，学员们认真听讲、积极参与课程互动，收获良多。
在学习专业知识之余，为开拓视野和加强团队建设，精英学员们还开展了APEC国际会议中心参观和雁栖湖游船项目。大家欢声笑语，加强了彼此的了解与交流，为今后的良好合作奠定了基础。
成立35年来，天职国际始终坚持党对人才工作的全面领导，借助行业人才发展战略之东风，推行“专业立所、人才强所、以人为本”的人才理念，形成了一套涵盖“选、育、用、留”的全链条人才制度体系和培育体系，建立了一支以高端人才为引领、高层次青年人才为中坚，优秀高校毕业生为后备的梯次化人才队伍。
此次精英班培训是天职国际系统化、分层级聚焦关键人才培养的重要举措，将牢固树立严把项目质量、守住风险底线的执业理念，有助于激发员工的创新活力及敢闯会创的精神品质，推动培养更多的专家型人才，为实现天职国际高质量发展，助力资本市场健康发展，服务国家经济建设打下了坚实的人才根基。
